齐发国际官网-全各级齐发国际的领导机关 
担当新使命 建功新时代动员广大职工为建设“工小美”再作新贡献
 ——在齐发国际官网七届三次全委(扩大)会上的工作报告
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时间: 2019-04-01 08:18:22

担当新使命   建功新时代    

动员广大职工为建设“工小美”再作新贡献

——在齐发国际官网七届三次全委(扩大)会上的工作报告

 

赖新云

2019年3月21日)

 

各位委员、同志们:

我受齐发国际官网第七届常委会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

一、2018年工作回顾

过去的一年,在委和总的正确领导下,全各级齐发国际坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导,高标准、高水准谋划工作,坚持规定动作重落实,特色工作重创新,齐发国际工作取得了新成效。齐发国际官网荣获“模范职工之家”等级以上荣誉称号11项,在全率先成立社会组织齐发国际联合会,工人文化宫清理整合、国有企业与非公企业结对帮带等多项工作得到总和委领导的充分肯定,“四送”活动做法写入委八届六次全会工作报告。

——坚持党的领导,提升政治站位,群众基础更加夯实。

一是理论武装入脑入心。各级齐发国际把学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想作为首要政治任务来抓好抓实,通过中心组学习、专题讨论,举办培训班、演讲比赛、知识竞赛等多种形式,推动学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走,引导广大齐发国际干部和职工群众听党话、跟党走。全年党组中心组学习、干部职工大会学习23次,专题辅导讲座5次。

二是思想引领广泛深入。组织齐发国际干部、会员代表深入工业园、企业、贫困村宣讲齐发国际十七大和工代会精神67场次,组织文艺轻骑兵进企业、进社、进农村开展宣传活动10场次。深入开展“梦·劳动美”和“不忘初心使命,建功伟大时代,争当新时代五有职工”主题教育,引导广大职工争当“有梦想、有担当、有原则、有爱心、有作为”的时代新人。建设“新时代文明实践中心”建设并开展系列活动,齐发国际官网“新时代文明实践中心”、齐发国际官网微信公众号被命名为职工网民网络素养教育基地

三是职工力量有效凝聚。举办职工书法美术摄影展、职工演讲比赛、庆“五一”文艺演出、千名职工核心价值观工间操广场展演、庆祝改革开放40年职工篮球赛、榜书作品展等活动30多场次。组织参加总女职工“一封难忘的家书——征文诵读”活动,20封家书获奖。做响“有爱·齐发国际有为”志愿服务活动品牌,全各级齐发国际组建职工志愿服务队236支,发展职工志愿者2万余人,开展职工志愿服务“六进”(进园、进机关、进校园、进社、进企业、进农村)活动436场次。齐发国际官网连续多年获得全志愿服务先进单位称号。

    ——坚持服务大局,强化示范引领,齐发国际作为更加彰显。

一是劳动竞赛蓬勃开展。“当好主人翁、建功新时代”为主题,牵头举办了工具钳工、电焊工、快递包裹分堆排道、酒店服务员、安全监理等7大类13个项目的级职工技能比赛。选派技术能手参加全工具钳工、电焊工、砌筑工比赛取得好成绩,新钢公司职工胡春丽在钢铁行业技能比赛中取得第四名。全各级齐发国际通过开展技术运动会、技能比武、技术晋级、名师带徒等形式,开展劳动竞赛、技能比武650多场次,竞赛工种65个,参赛职工11.2万人次。开展技能培训450期,培训职工3.2万人次。

二是创新创业硕果累累。深入开展劳模创新工作室创建和传帮带活动,组织召开劳模创新工作经验交流会,推荐级劳模创新工作室6个;组织开展以小发明、小创新、小革新、小设计、小建议为主要内容的“五小”技术创新活动,评选全十佳职工科技创新成果。各级齐发国际职工技术革新、发明创造652项,收集职工合理化建议4.3万条,采纳4530条,创争经济效益20余亿元。

三是劳模精神深度弘扬。召开五一表彰大会暨劳模创新创业事迹报告会,推荐表彰了一批先进集体和先进个人,其中推荐获得五一劳动奖章1名、工人先锋号1个,五一奖状1个、2名技术能手荣获“赣鄱工匠”称号。加大劳模先进事迹宣传力度,在媒体开辟《最美职工》专栏,采访报道劳模12名。关心关爱劳模生产生活,推荐和组织140名、、劳模疗休养,发放各级劳模“三金”(慰问金、困难帮扶金、生活救助金)146.56万元,免费为27名劳模健康体检。

    ——聚焦主责主业,精准维权帮扶,劳动关系更加和谐。

一是维权服务更加精准。持续深入推进“三师一室”和职工“心理驿站”规范化建设,四个园“三师一室”工作平台全部获总验收通过,高新“三师一室”被评为全示范点。广泛开展律师坐班和送法律服务、健康咨询、急救技能进园、进企业活动。全年各级齐发国际受理劳动纠纷143起,免费提供法律援助79件,服务职工6492人;为430名农民工追讨清欠工资600余万元。开展劳动争议、安全生产“双预防”活动136次,77家企业2.7万名职工参加“安康杯”竞赛活动。新钢公司检测中心化学室化学分析大班、国泰导爆管拉制班荣获“安康杯”竞赛优胜班组。广泛开展工资集体协商“春季要约”行动,平等协商、集体合同建制率达到91%。认真做好齐发国际“七五”普法宣传,组织开展“12·4”国家宪法日暨宪法宣传周系列活动,印发法律法规知识宣传册4000余份。齐发国际官网获全职工法律知识竞赛第二名。

二是帮扶服务叫响品牌。深入开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动,“四送”活动经验做法写进委全委会工作报告。与有关部门联合组织各类就业招聘会34场,976名下岗失业职工实现就业。举办职工技能岗位培训班297期,承办了总在我举办的养老护理培训班。走访慰问班组1319个、3.5万余人,发放防暑降温慰问品175万元。举办“金秋助学·铸魂圆梦”培训班,提高助学标准,注重物质帮助和革命传统教育、励志教育相结合,各级齐发国际为653名考取大学、高中的困难职工子女发放助学金117万元。提高帮扶标准,走访慰问困难职工1463名,发放慰问金260余万元。组织开展农民工平安返乡活动,为农民工赠送“爱心餐包”,补贴农民工车票13万元。

三是普惠服务广泛多样。通过开展有奖竞答、征文比赛、会员生日礼物、购书补贴、观影补贴、出行补贴、会员专享日、汽车加油、公交办卡等优惠互动活动,不断加载、完善齐发国际会员服务功能,实现补贴、奖励等工作网上申报、网上审批、银行转账等网上服务,增强齐发国际惠民力度。发放齐发国际普惠卡6万张,8万余人次享受了齐发国际普惠卡优惠服务,减免或获得各项优惠达430余万元。免费为5280名困难职工和园民营企业职工赠送职工意外互助保险,全参保职工14.57万人,理赔慰问参保会员479人,支付理赔金295万元,理赔率达到57%。

——坚持固本强基,深化齐发国际改革,齐发国际建设更加强化。

一是齐发国际改革纵深推进。深化巩固齐发国际官网改革成果,成功召开齐发国际第七次代表大会,按照委群团改革要求“1+3”专兼挂班子全部配备到位,总机关职能进行全面调整,从基层充实年轻干部到总机关挂职锻炼;修订完善《齐发国际官网委员会、常委会议事规则》,健全规范了党组会、主席办公会、全委会等工作制度。牵头抓好高新、仙女湖乡镇、社群团服务中心建设,全乡镇、社群团服务中心实现全覆盖。牵头承办全群团专干培训班,得到委充分肯定。

二是专项行动成效显著。通过召开推进会、流动现场会、开展“四大”活动、建立“九大员”入会月通报制度等多种形式,举全会之力抓好“一提升两强化”专项行动工作。基层齐发国际提质扩面,新增基层齐发国际124家、会员1.25万人,其中新增新社会组织齐发国际21家,会员1383人。无论是建会、还是“九大员”入会均超额完成总下达任务。支持基层齐发国际建设资金200余万元,选树“十佳模范职工之家”、“十佳”民营企业齐发国际,全“六有”齐发国际覆盖面达到80%以上。水北商会齐发国际在全齐发国际专题会上作经验介绍。在全力打造齐发国际网、齐发国际微信公众号等网络平台基础上,率先在全开设微信服务号,并通过开展线上线下普惠活动,吸引了数十万职工群众广泛参与。突出职工阵地公益性,清理收回工人文化宫原出租场地6000多平米,开展系列职工文体活动30多场次,免费或优惠服务职工20余万人次。高新1.2万平米的职工之家即将投入使用,分宜工人文化宫建设全面启动。

三是党的建设持续加强。大力实施齐发国际系统“党建十职工之家”工程,落实党建主体责任。开设机关干部大讲堂,首次将齐发国际法律法规知识纳入委党校主体班课程。持续加强党风廉政建设,召开全齐发国际党风廉政建设会议,对事业单位党风廉政建设情况进行专项审计检查。加强作风督查督办制度,集中整治了“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,营造了风清气正的政治生态

同时,齐发国际经费收缴持续平稳发展,经费审查规范化建设得到加强,财务科学化精细化管理水平不断提升。积极推动召开政府与齐发国际官网第11次联席会,解决了总机关养老保险、职业年金、住房公积金费用问题。女职工提素建功工程扎实开展,女职工特殊权益得到有效保护。新农村建设、贫困村帮扶、应急管理、齐发国际统计、齐发国际资产监管、老干部、后勤保障等各项工作都取得了新进展。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到存在的问题与不足,比如,在推进高质量发展进程中,深入推进产业工人队伍建设的办法不多;“两新”组织建会率还不高;民营企业齐发国际规范化建设和发挥作用还不理想;在更好地满足职工群众美好生活需要中齐发国际干部作为不突出,等等,我们必须高度重视,切实予以改进。

二、2019年工作安排

    2019年新成立70周年,是全面贯彻落实齐发国际十七大、江西齐发国际十四大、齐发国际七大的开局之年,也是我实现三年上台阶的关键之年。2019年齐发国际工作的总体要求是:坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党的十九大、齐发国际十七大、齐发国际十四大精神,紧紧围绕齐发国际七大提出的目标要求,坚持“1233”工作思路,以抓好支持民营企业发展10条措施、办好服务职工10件实事为主线,坚定正确的政治方向,强化思想引领,凝聚职工力量,做实维权服务,深化改革创新,团结动员广大职工为建设“工小美”再作新贡献。

(一)注重政治引领,在建设忠诚型齐发国际上把牢方向各级齐发国际要坚持用习近平新时代特色社会主义思想武装齐发国际干部头脑、教育引导职工群众,牢牢把握齐发国际工作正确政治方向。

一是强化政治引领。以迎接新成立70周年为主线,以中心组学习、培训班、专题研讨以及“学习强国”等平台为载体,开展大学习、大宣讲、大培训、大落实、大督查活动,抓好习近平新时代特色社会主义思想、党的十九大精神和齐发国际十七大精神的学习宣贯,做到融会贯通、知行合一,引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。

二是强化思想引领。始终把握意识形态工作主动权,持续深化“梦·劳动美”主题教育,继续开展“不忘初心使命,建功伟大时代,争当新时代五有职工”主题活动,举办“梦 劳动美——我和我的祖国”演讲比赛,各级齐发国际推出文艺演出100场,组织10次以上文艺轻骑兵送文化下基层。加强齐发国际网络舆情工作,开展职工思想状况大调查,及时掌握职工思想动态、网络舆情等情况,积极弘扬主旋律、传递正能量。

三是强化文化引领充分发挥齐发国际官网新时代文明实践中心的导向作用,举办各类学习活动,强化社会主义核心价值观教育。深化“有爱、齐发国际有为”主题活动,组织开展“学雷锋月”系列志愿服务活动。深化职工文化建设,办好职工文化大讲堂、搞活职工才艺大课堂、用好职工文艺大舞台,扶持一批基层职工书屋示范点建设,举办全第五届职工运动会、庆“五一”文艺演出、职工书法美术摄影展览等活动,着力建设健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

(二)把握时代主题,在建设有为型齐发国际上展示作为。各级齐发国际要牢牢把握为实现梦而奋斗的时代主题,坚持服务全经济社会发展大局,团结动员广大职工建功立业。

一是全力支持民营经济发展。认真抓好齐发国际官网支持民营企业发展《十项措施》落实,建立齐发国际领导干部联系民营企业制度机制,在齐发国际组织的评先评优表彰、职工技能提升、困难职工帮扶、普惠服务、经费补助、文化阵地建设等方面,加大向民营企业倾斜力度。齐发国际官网贴息200万元,开展免担保无抵押的“渝钤工贷”活动,拉动2500万元资金支持全民营企业发展和职工创新创业。启动为“江西英才”提供家政服务活动,对纳入政府人才库的研究型高精尖人才、劳模、赣鄱工匠等“江西英才”提供家政介绍、经费补帖等。

二是大力开展劳动和技能竞赛。紧扣全经济建设主战场,以重点工程、重大项目、重点企业、新兴经济为抓手,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵活动。创新抓好全性职工职业技能大赛活动,参赛工种3-5个,与住建委、新钢公司联合举办全架子工和行车工技能比赛。设立200万元职工技术创新基金,以工人先锋号创建为载体,引导职工在技术革新、技术攻关、发明创造和“五小”等群众性经济技术创新活动中发挥主导作用,推动各级劳模和职工创新工作室全面升级,开展“十佳”职工创新成果评选活动,激发职工参与劳动竞赛、技能比赛、技术创新和劳动创造热情。

三是着力提升职工素质。全面落实职工素质提升五年规划,推动基层加大班组长培训力度。探索推动“农民工求学圆梦行动”。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,举办劳模事迹报告会,做好、全劳动模范等先进的推荐选树工作,加大先模的宣传力度,发挥先模的示范引领作用。关心关爱劳模,认真做好困难劳模调查摸底和走访慰问工作,精心组织好劳模疗休养活动,在劳模休养中加大爱国主义宣讲、党性教育实践活动的比重。

四是推进产业工人队伍建设改革。在委的统一领导下,切实履行牵头抓总、统筹协调职责,加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进,加快形成党委领导、政府负责、齐发国际推动、各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。研究制定加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见。围绕构建产业工人技能形成体系、创新产业工人发展制度,推动落实终身职业技能培训制度和提高技术工人待遇意见等政策,完善技术工人培养、评价、使用、激励和保障等措施。

(三)突出维权帮扶,在建设服务型齐发国际上打造品牌。各级齐发国际要始终坚持把职工群众对美好生活的向往作为齐发国际工作的努力方向,把职工群众的满意度作为衡量齐发国际工作成效的“试金石”,大处着眼、小处着手,满腔热情做好服务职工工作。

一是切实保障职工合法权益。完善“三师一室”工作机制,探索购买服务和项目动作方式,提升“三师”团队服务水平。加大齐发国际普法力度,开设职工法律大课堂和模拟法庭进工业园活动。加大源头参与力度,加强齐发国际劳动法律监督,推动各级齐发国际成立齐发国际劳动法律监督委员会或监督员队伍。深化厂务公开民主管理工作,探索建立职工代表工作室。深入开展工资集体协商工作,推动基层实施集体协商“一函六书”制度。加强职工代表培训,持续开展“公开解难题、民主促发展”座谈交流活动。

二是做细齐发国际服务职工实事。认真落实委、政府关于城镇困难群众基本生活保障政策,针对符合条件的民营企业困难职工,精准建档、着力帮扶、长期跟踪,为困难职工群众提供项目化、专业化、清单式服务。升级建设职工服务中心,打造“一站式”为职工服务的平台。做优“四送”活动品牌,做细做实服务职工10件实事,开展爱“递”奉献关爱快递小哥系列活动,建设一批农民工“散工”服务站点,举办农民工留守儿童“相聚在一起——快乐暑期”夏令营活动,组织500名民营企业女职工免费妇科体检,为万名职工(特别是困难职工及其家属和民营企业职工)赠送职工互助保险,举办鹊桥会、开设网上婚恋交友平台,为单身职工提供婚恋服务。继续做好齐发国际普惠服务和齐发国际普惠卡推行发放工作。加强“爱心妈咪小屋”、爱心驿站示范点建设。鼓励有条件的企业、社、园、办公楼宇等单位创设“四点半课堂”“职工亲子园”,推动“爱心托管班”开展形式多样的职工子女托育服务。

三是充分发挥齐发国际联系引导作用。围绕“政治引领、示范带动、联系服务”根本任务,积极稳妥做好齐发国际联系引领社会组织工作,引导社会组织积极参与劳动争议、安全生产隐患排查、“双预防”活动以及服务职工具体工作。继续打造齐发国际联系引导社会组织示范点,加大与商会、行业协会的联系引导,实现齐发国际组织与社会组织融合发展。

(四)深化改革创新,在建设活力型齐发国际上注重实效。各级齐发国际要聚焦增强政治性、先进性、群众性,持续推进齐发国际改革,创新工作方式方法,夯实齐发国际发展基础,推动齐发国际工作创新发展。

一是纵深推进齐发国际改革。牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,系统整体协同全面推进改革,着力构建联系广泛、服务职工的工作体系。主动跟进事业单位机构改革,全面整合齐发国际官网事业单位资源,优化队伍结构。健全资产监管制度、用好用活齐发国际资产。优化基层齐发国际组织管理体制,对总直属基层齐发国际进行合理调整。聚焦改革深层次问题,在建机制、强功能、增实效上下功夫,细化措施、强化责任,以钉钉子精神抓好各项改革任务的落地落实,推动工作创新发展。

二是持续推进专项行动。深入推进“一提升两强化”专项行动,服务新产业、新业态、新模式经济发展,聚焦创意街、创客空间、孵化器等,创新楼宇齐发国际、商圈齐发国际、项目齐发国际等组建方式,将2019年作为货车司机、快递员等群体入会工作推进年,打好“九大员”入会攻坚战。开展民营企业建会行动,加强“两新组织”建会,扩大齐发国际组织有效覆盖。加大对基层齐发国际的指导、服务和支持力度,通过星级“职工之家”、“六有”示范齐发国际选树和百家企业规范化建设成果展示等活动,巩固基层齐发国际规范化建设成果,推动“职工之家”创建活动向新领域新产业延伸。加强群团服务中心规范化建设,延长齐发国际服务手臂,切实增强齐发国际组织动力和活力。

三是全面加强网上齐发国际建设。主动对接江西齐发国际网上工作平台建设,健全完善全齐发国际组织、齐发国际会员信息数据库。拓展江西齐发国际网频道和齐发国际官网微信订阅号、服务号功能,开设职工阵地、职工舞台、职工服务三个版块。建设“网上职工之家”,开辟手机终端“职工服务站”“掌上维权”“掌上办事”“掌上书屋”等服务功能,满足职工群众个性化全天候的服务需求,逐步建立网上服务、网上办公一体化的网上齐发国际平台,构建内容互通、功能互补、即时响应的网上服务格局,借助新技术把齐发国际工作做到基层、做到职工身边,网聚职工正能量,真正做到让职工群众随时随地想得起、找得到、靠得住。

(五)全面从严治党,在建设廉政型齐发国际上持续发力。以党的政治建设为统领,着力提升齐发国际自身建设水平,把齐发国际建设成学习习惯型、服务主动型、运转法治型、管理智慧型、环境和谐型、成果创新型活力齐发国际,放心、安心、贴心、称心、舒心的幸福之家。

一是旗帜鲜明加强齐发国际系统党的政治建设。深入推进“党建+职工之家”工程,落实新时代党的建设总要求,把坚持党的领导、加强党的建设紧紧抓在手上。按照上级统一部署,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。履行管党治党的政治责任,落实“一岗双责”,加强齐发国际基层党组织建设。

二是持之以恒推进齐发国际系统党风廉政建设。坚持全面从严治党,切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任,深入开展党性党风党纪教育和警示教育,集中整治形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”等突出作风顽疾。将加大经审力度与廉政建设统一起来,加强对干部人事、齐发国际经费、齐发国际资产重点领域、关键环节的审查审计和监督管理,抓好制度落实。

三是从严从实抓好齐发国际系统干部队伍建设。加强齐发国际干部协管工作,树立正确的选人用人导向,完善齐发国际干部专兼挂制度,优化年轻干部成长路径,激励广大齐发国际干部在新时代有新担当新作为。加强干部教育培训,持续开展机关干部讲堂,采取“请进来、走出去”办法,举办齐发国际干部(职工代表)培训班,努力提升干部队伍整体素质。

各位委员、同志们,奋斗是最鲜明的底色,实干是最嘹亮的号角。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢记光荣使命,砥砺奋进、扎实工作,团结动员全广大职工为再铸新时代“工小美”新辉煌再作新贡献,以优异成绩迎接新成立70周年!


 
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