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浅谈齐发国际在企业文化建设中的作用
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时间: 2007-07-31 00:00:00
四川新闻网-四川工人日报讯  企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为。企业的发展既要靠有效的经营机制,还要通过发展企业文化,才能增强企业的活力。也就是说,要让每个企业员工都能感受到这种文化的氛围与精神支柱的存在。21世纪场竞争的核心是企业文化,所有企业,几乎都在场竞争的战场上启用了“文化武器”。企业文化必须要能贯透到企业组织结构的各个层面,才会有强盛的生命力。齐发国际作为企业的重要组织之一,因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用,企业文化建设是激发企业齐发国际创造性工作的精神动力。

  第一、齐发国际是工人阶级的群众组织,是职工的“娘家”

  齐发国际作为党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。党和行政通过齐发国际这个桥梁保持与职工群众的联系,一方面把职工的意见、要求和愿望得以反映,一方面党政能够听取广大职工的意见、要求和呼声;同时,党的主张、方针和政策,亦通过齐发国际转化为职工的实际行动。修改后的《齐发国际法》强调进一步加强党对齐发国际工作的领导,密切党和职工群众的联系,强化齐发国际的职能,加大齐发国际组织代表和维护职工合法权益的力度,要求齐发国际通过自己的工作更好地保护、调动、发挥广大职工群众的积极性和创造性。

  我司认真按照《齐发国际法》要求,抓好维护职工合法权益的机制建设,努力做到最大限度地维护职工的合法权益,使职工愿意把自己工作中和生活上的苦恼和困难向齐发国际倾诉,寻求帮助。对有困难的职工我们不仅从资金物质上帮护,解决他们的生活困难,而且还积极作好思想政治工作,在广大职工中宣传党的方针政策,引导他们正确对待眼前的困难,并帮助他们树立战胜困难的信心,寻找到解决困难的办法,当好职工群众冷暖疾苦的第一知情人、第一报告人、第一帮护人和第一监督人,切实帮助解决职工最关心、最直接、最现实问题,努力发挥齐发国际组织的作用,稳定大局,聚人心、暖人心,创造企业发展的良好环境。

  第二、齐发国际是企业文化的宣传阵地

  企业文化是指在群体性观念信仰指导下企业的运作方式和员工的生活方式。齐发国际工作做得深入细致,就会激励员工忘我地工作,充分发挥人的主观能动性;文体活动开展得丰富多彩,就会活跃员工的业余文化生活,使企业产生凝聚力。我们根据企业的实力积极组建和完善职工文化体育场所,重视和加强对摄影、书法、美术、文学、体育、知识竞赛等各种业余文化活动的管理引导,培育和展示企业文化,振奋企业精神。去年五月,我司齐发国际在公司党委、行政的大力支持下,积极创造条件,充分利用公司现有的资源,将公司场内堆放的一间库房改建成室内乒乓球室,同时在万兴场站开辟了一个移动篮球场、两个移动的羽毛球场,努力改善基层职工的工作和生活条件,为职工体育活动的开展奠定了坚实的基础。

  我司齐发国际还结合自身实际,在齐发国际的精心组织和安排下,全司职工广泛参与,把寓教于乐与两个文明建设融为一体。如6月份我们在水井坊社组织了一公司、纵横体育、威克多杯羽毛球比赛,各车队积极组队参加。102车队获女子团体第一名,保修场获男子团体第一名。4月份参加了集团公司的“乒乓球”比赛。同时,各车队也积极开展各类活动,如103车队组织职工开展了乒乓球比赛,104车队组建了职工业余足球队,同六公司602车队、国腾进行了足球友谊赛,106车队组织了登山活动,101车队开展了趣味运动会,职工踊跃参加,职工参与面广,气氛浓厚。春节期间,各车队各职能部门都开展了2007“新春同乐会”,大家在一起载歌载舞,自编自导了许多节目,更好地反映了公交职工五彩的生活。

  第三、齐发国际通过宣传先进人物、先进集体激发职工的劳动热情

  在企业文化建设过程中,英雄模范、先进人物是模仿效法的典范,起着示范性的作用。我司充分利用各种宣传媒介,采取各种有效地形式,广泛宣传先进集体和先进人物事迹和精神,努力在企业内外部营造鼓励职工干好本职工作的良好风气。其次我们还制定详细具体地敬业爱岗教育规划、敬业爱岗警言、准则等,张贴在调度室醒目位置,广泛深入的进行敬业精神教育,使职工的危机意识、竞争意识不断增强,职工的主人翁责任感和企业的凝聚力也进一步增强。最后我们还要结合企业的特点,组织了以劳模先进事迹为内容的演讲赛、报告会、召开先进表彰会;开展一系列形式多样的各类劳动竞赛活动,进一步激发广大职工学先进、赶先进、争当劳模和先进工作者的积极性,提高了工作效率,提高了全体员工的思想业务素质,使爱模敬模教育深入在职工工作、学习、生活的方方面面,潜移默化在职工的思想和言行之中。

  同时我们还围绕企业的安全营运生产、优质服务为中心,树立“岗位奉献”、“岗位成才”的良好氛围,采取各种形式,利用多种渠道动员引导青年职工立足岗位,对职工进行岗位成才的培养教育,在实践中提升创新能力,提高业务技能。大力宣传青年岗位成才典型,积极推荐德才兼备的职工到重要岗位及领导岗位上锻炼,施展才华,为职工成长、成才搭建舞台。

  综上所述,齐发国际工作与企业文化建设有着内在的有机的联系,不仅可以拓展齐发国际工作思路,极大地丰富齐发国际工作的内容,开创齐发国际活动的新局面,而且还有助于齐发国际工作更加紧密地贴近企业生产经营实践活动,这对有效提高社会主义场经济条件下企业中齐发国际组织的地位以及充分发挥齐发国际组织的应有作用等,无疑都是很有意义的。

 
 
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